Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) menggelar agenda penting bertajuk Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2025 serta Sosialisasi Target Kinerja Tahun 2026 pada Rabu (18/02/2026). Bertempat di Auditorium Bhinneka Tunggal Ika, kegiatan ini dipimpin langsung oleh Rektor UPNVJ, Prof. Dr. Anter Venus, M.A., Comm., sebagai langkah konkret penguatan akuntabilitas dan penyelarasan arah strategis institusi.

Evaluasi Kinerja 2025 Proses evaluasi disandarkan pada tiga instrumen utama: Perjanjian Kinerja (PK) Rektor, performa keuangan PTN BLU, dan efektivitas anggaran. Berdasarkan data yang dipaparkan, UPNVJ mencatatkan capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) sebesar 59,34%.

Rektor menjelaskan bahwa angka tersebut menjadi dasar pemetaan untuk tahun 2026. “Kami akan melakukan penyesuaian nomenklatur dan penggabungan indikator agar target ke depan lebih fokus, efektif, dan terukur,” ungkap Prof. Anter Venus.

Di sisi lain, UPNVJ menunjukkan performa finansial yang impresif dengan serapan anggaran mencapai 95,10%. Menariknya, terjadi lonjakan realisasi pada Desember 2025 sebesar 31,67% dibanding bulan sebelumnya, yang menandakan adanya percepatan belanja yang tetap akuntabel dan terkendali.

Target dan Strategi 2026 Memasuki tahun 2026, Perjanjian Kinerja Rektor akan tetap berfokus pada empat sasaran strategis yang dijabarkan ke dalam 11 IKU.

Sistem manajemen kinerja ini akan diterapkan secara berjenjang (cascading), mulai dari tingkat universitas, fakultas, lembaga, hingga ke Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) masing-masing individu.

Sebagai penutup, Prof. Anter Venus menegaskan bahwa angka capaian bukanlah tujuan akhir. “Evaluasi ini adalah instrumen untuk memastikan setiap indikator memberikan dampak nyata bagi mutu pendidikan dan riset. Kita sedang membangun budaya kerja yang berorientasi hasil demi meningkatkan daya saing global UPNVJ,” pungkasnya.